我市强化劳动保障服务护航建筑业发展

一是工伤认定优服务。针对建筑业人员流动频繁、施工风险偏高等特性，优化工伤认定便民举措，下沉工地服务、精简审批流程、健全兜底机制，持续压缩办案周期。

二是诚信评价降负担。健全建筑企业差异化监管制度，对信用评定A级企业落实工资保证金减免等惠企政策，引导企业合规用工、诚信经营。

三是专项培训强队伍。依托劳动关系协调师专项培训项目，实行“线上自学+线下集训”分段教学，紧扣工资支付、用工台账、劳资纠纷处置等实操要点靶向授课。