一是聚焦重点领域，开展专项排查。重点对交通、建筑、水利等建设项目进行排查，紧盯女职工劳动合同签订、工作分配、劳动报酬等关键环节，着重把关“四期”健康保护，全力维护女职工劳动权益。

二是拓宽宣传渠道，强化法规普及。充分利用线上线下双渠道，线上依托官方网站发布健康权益保护法规解读文章； 结合“开工第一课”线下深入企业、社区宣传讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法规知识。

三是畅通维权通道，保障诉求处理。设立投诉举报电话，安排专人值守，确保女职工投诉举报及时受理；对于涉及女职工健康权益案件，实施优先立案、优先调查、优先处理，做到快立快结。