（一）建好“一专班”，合力治欠不分“薪”。全市成立根治欠薪专班，在重要时间节点实行集中办公、归口指挥、统一调度，严格落实“零报告”“领导包案”等制度，针对复杂、疑难、突发欠薪案件，及时召开联席会议，认真分析研判，提出化解处置方案及应对措施，重大欠薪案件商请公安部门提前介入。

（二）用好“两保障”，应急治欠不忧“薪”。用好保证金。全面落实保证金制度，对于符合保证金动用情形的，及时动用保证金用于支付被拖欠工资。用好周转资金。对用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，动用欠薪应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。

（三）抓好“三机制”，常态治欠不烦“薪”。抓好“督导”机制。原则上每月开展一次督导检查，全面督导县（区）根治欠薪工作。抓好“调度”机制。常态化调度根治欠薪工作个案进展、核心制度落实、隐患排查整治等情况，要求限期交账。抓好“评价”机制。每月常态化评价根治欠薪工作成效，评价结果“红黑榜”全市通报，并纳入年度考核。