宜宾市水利系统坚持“绿水青山就是金山银山”理念，紧紧围绕建设美丽宜宾战略部署，不忘守护“绿水青山”使命，创新水土保持工作三项机制促提质增效。

一是成员单位连带考核责任机制。印发了《宜宾市水土保持委员会成员单位目标考核责任机制方案》，将水土保持责任制考核纳入对12个成员单位协调配合考核指标，考评履职完成情况赋分，其中省对市水土保持目标考核扣分项涉及市直部门职责的，按浮动1.3扣减部门分值，一并提交目标绩效办公室。

二是“双联系”常态化把控机制。实行水土保持事务中心岗位“双联系”掌握工作机制，一方面结合岗位职责，每人牵头分别负责水土保持重点工程建设、生产建设项目跟踪监督服务、水土保持补偿费征收、水土保持监测站点日常运行管理等业务全市情况;另一方面，每人牵头负责收集掌握3、4个区(县)水土保持重点工作全面情况，实现人人“条块结合”掌握水土保持工作，既保证每项工作有牵头负责人，又锻炼干部职工的统筹工作能力。

三是“周报告、旬督查、月小结”推进机制。实行水土保持项目、重点工作每周报告收集情况，水土保持事务中心每10天左右现场督导服务、核实进展情况，每月对照方案计划和目标任务，分析总结经验、查找存在问题和提出改进措施，确保高效优质推进，目标任务如期完成。