为使科级领导干部具备岗位必需的理论素质和业务知识，宜宾市公安局于7月25日下午，在翠屏区南岸新三中举行首次科级领导干部任职资格考试，市公安局，翠屏区分局、临港分局、金江分局、竹海分局、机场分局492名民警参加了考试。

一、搭建主动学习平台

针对全市公安机关少数民警学习动力不足、热情不高，其认知水平、理论素养和业务能力离“雄踞川南，威震三省”要求有差距的实际，市公安局党委决定在今后市局及有关分局的科级领导干部选任工作中，加入任职资格考试环节，只有顺利通过资格考试，才有获得晋升的资格，以此激励广大民警主动学习，不断提升理论素养和业务水平。

任职资格考试考点内容丰富，知识涵盖面广，针对性和实用性强，主要检验公安民警对《人民警察法》、《人民警察使用警械和武器条例》等应知应会的基本法律法规、职业规范、职业道德、职业纪律的掌握情况。

二、严密考务工作准备

为确保资格考试相关工作有序开展，市公安局决定考试组织工作由市局政治部牵头，纪委、法制等部门共同参与完成。政治部制定了《宜宾市公安局科级领导干部任职资格考试工作方案》，对考试的相关程序、环节、注意事项等均作了详细规定，并抽调市局部门、分局政治素养较高的同志担任考务人员，具体负责考场布置、考试组织、监考、阅卷等考务工作。

三、严肃考试工作纪律

市局纪委会同政治部制定了《宜宾市公安局科级领导干部任职资格考试试卷制作程序及保密要求》，明确了试卷的命题、印刷、封存、保管、发放等流程，对各个环节的保密工作均提出了严格要求，并与相关工作人员签订了保密承诺书，最大限度保证了考试的严肃性和公信度。