根据《宜宾市人民政府办公室关于2021年第一季度政务公开网络平台检测情况的通报》文件相关要求，我们对标对表，及时组织并安排专人开展宜宾市公安局2021年第一季度政务公开网络平台开展自查工作，现将自查情况报告如下：

一、存在问题及整改情况。

   （一）缺乏专职信息公开人员。从事该项工作人员流动性极大，人员构成不稳定，加之专业化、理论化水平不高，无法从源头上把控公开内容的质量。目前，原先专司该项工作的民警，已结束基层工作回到办公室，正在加大政务信息公开业务培训和学习力度，进一步完善公开渠道和机制建设。

（二）公开形式单一且质量不高。从重点领域政府信息公开情况分析来看，存在公开不全面、不充分、不及时的问题，且形式单一多文字表述，少音视频和插图讲解，内容的理论性偏高，读起来枯燥难懂。我们以教育整顿试点工作为抓手，面向全社会征求意见建议，收集到了一批好建议好想法，目前正着力深化重点领域公开，特别是注重以大众喜闻乐见的方式，切实满足社会公众对公安工作最关切的信息需求。

   （三）政策文件公开及解读力度不够。针对国家新出台或修订的法律法规，解读工作多停留于转载别的平台信息，没有结合宜宾公安实际，作出更加明确、更加翔实的解读，可操作性不强。我们组织政府信息公开专职、兼职人员深入学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，并以物质奖励和职级晋升为抓手，鼓励民警积极参加国家法律资格考试，进一步提升信息发布、权威定调、自觉把关的能力水准。

二、下一步工作安排

   （一）加大自查自纠力度。对照《宜宾市人民政府办公室关于2021年一季度政务公开网络平台检测情况的通报》，安排专人专职，增加巡网检查频率，加强读网自查，梳理漏发政策文件、缺失政策解读稿等情况，及时补发信息。

   （二）加强监督管理。保障门户网站及时有效更新，完善政府信息公开管理工作机制体制，继续把信息发布、日常维护及环节流程纳入年度目标绩效考核，明确网站安全责任人，建立安全监测预警机制并开展应急演练和安全监测评估，推动各职能部门栏目步入规范发展渠道，动员各地各部门上下联动、齐抓共管参与相关工作。