宜宾市2025年中小学教师资格面试于5月17日至18日在宜宾学院A区顺利举行，全市共2109名考生参加39个科目的面试。通过“六强化”举措，圆满实现了平安公正温馨考试目标。

（宜宾学院考点标识）

一是强化组织领导，统筹部署到位。严格贯彻落实中省要求，考前召开专题工作会进行安排部署，明确职责分工，强调纪律要求，细化工作流程，压实“横向到边、纵向到底”的责任体系，为面试工作奠定坚实组织基础。

（宜宾市2025年上半年中小学教师资格面试考务培训会）

二是强化分层培训，责任落实到位。考点学校严格实施分类分岗培训机制，签订《面试安全保密责任书》。考务人员培训重点围绕考务流程、考场规则、应急处置等内容开展专题培训，确保流程规范、操作精准。153名考官培训通过“理论+实操”双结合模式，重点解读评分标准、熟练掌握时间节点、面试流程和纪律、考生心理特点、突发事件处理等规定，统一评分尺度，保障公平公正。

（宜宾学院考点召开教资面试考务培训会）

三是强化机制建设，风险防范到位。考点制定面试《组考工作方案》《应急处置预案》，明确职能职责，针对考务组织、技术保障、舆情应对等环节明确处置流程。开展面试全流程模拟演练，重点测试身份核验、考题保密、系统故障等场景应对能力，确保问题“早发现、早处置、零风险”。

（加强考生入场安检）

四是强化督导巡查，过程监管到位。宜宾市教育和体育局、市教育考试院组建两个巡考蹲点组，采取“跑面巡考+驻点督导”模式，全程对考场布置、考风考纪、评分录入等关键环节开展动态巡查，严把考试组织关、纪律关、安全关。

（宜宾市教育和体育局局长、市教育考试院院长李炼巡考）

五是强化规范执行，考务实施到位。考点严格实行“三随机”机制，即考生随机分组、考官随机分配、试题随机抽取，科学设置候考室、抽题室、备课室及面试室，标识清晰、动线合理，考生分流高效有序。考官团队严守纪律、认真履职，依据评分标准综合研判考生表现；考务人员分工协作，精准落实入场核验、考题保密、数据上传等环节，实现“零差错、零投诉”。

（考生抽题现场）

六是强化暖心服务，人文关怀到位。考点提供免费寄存、医疗急救、心理疏导等便民服务；开辟特殊考生绿色通道，安排志愿者引导；为考官配备午休室、定制工作餐，彰显暖心服务温度厚度。

（考点指引标识）