面对新形势、新任务、新要求，宜宾公积金中心坚持以人民为中心的发展思想，结合行业服务特点，充分发挥“红色引擎”作用，着力“三强三抓”，创建“用心100　满意100”党建品牌，扎实推进“党建＋业务”深度融合和高质量发展，切实做到与党同心、“金”心为民。

                                                       一、强“双百”理念抓创建

坚持以“用心100　满意100”服务理念为引领，创新开展“用心100　满意100”学习讨论活动，全系统撰写研讨材料130余篇，抓好成果转化运用；精心组织开展“用心100　满意100”主题演讲比赛、服务标识设计比赛，共评选出优秀选手6名、优秀作品6件，形成“用心100　满意100”统一服务标识，并将其内化于心、外化于行，引导全体干部职工认真领会、深刻把握“用心100　满意100”服务理念的总体要求、内涵实质、重要意义、现实路径等，成为“用心100　满意100”服务理念的倡导者、践行者、传播者，为“用心100　满意100”党建服务品牌创建凝聚思想共识。

                                                           二、强“双百”举措抓创建

认真制定《关于深入践行“用心100　满意100”服务理念　推动“十五五”住房公积金事业高质量发展的意见》，紧紧围绕“坚持党建引领融合化，打造同心公积金；坚持管理运行科学化，打造放心公积金；坚持政策惠民精准化，打造顺心公积金；坚持行业服务数智化，打造舒心公积金；坚持勇立潮头争一流，打造暖心公积金”，对机关党建、缴存扩面、政策优化、数字化转型、窗口服务、风险防控、队伍建设等22项重点工作进行责任分工，抓好落地落实，开展阶段性交账，纳入年终考核评价，确保事事有回音、件件有着落、样样见成效。

                                                           三、强“双百”示范抓创建

坚持将行业服务品牌深度融入“用心100　满意100”党建品牌创建当中，推动品牌打造同向发力、互促共进。制定干部能力提升计划，常态化开展岗位练兵、技能比武，强化专业训练和实践锻炼。推进“红旗窗口”“党员先锋示范岗”“服务标兵”等示范创建工作，通过亮身份、践承诺、比效率，发挥先进典型带头示范作用，激发干部干事创业活力。弘扬“逐立上游”的新时代宜宾城市精神，践行追求卓越、勇争一流的优良作风，建设高素质专业化干部队伍，形成崇尚实干、奋发有为、和谐共进、风清气正的干事创业氛围。