2018年，我局深入贯彻宜宾市人民政府《关于印发2018年全市政务信息系统整合共享工作重点任务的通知》宜府办函〔2018〕34号文件精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，把政府信息公开作为全局重要工作来抓，强化组织领导，扎实推进信息公开制度建设工作。现将我局2018年度工作情况汇报如下：
一、政务信息公开总体情况
(一)加强组织保障
1、健全领导和办事机构。成立了市教育体育局政府信息公开领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，下设办公室具体负责日常工作的组织协调，资料收集和材料上报。
一、政务信息公开总体情况
(一)加强组织保障
1、健全领导和办事机构。成立了市教育体育局政府信息公开领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，下设办公室具体负责日常工作的组织协调，资料收集和材料上报。
2、安排年度工作计划。将政务公开工作作为单位工作的基本制度，与业务工作同部署，并把政务公开作为我局目标管理考核的重要内容。定期开展对政务公开推进过程中事项的督察，将公开事项落实到位。同时，要求产生政务信息职能机构各司其职，在法定时限内及时提供、发布自身经办所产生的各类信息。
(二)健全制度建设
1、健全主动公开制度。对应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，按照规定的程序，做到及时、主动地公开。
(二)健全制度建设
1、健全主动公开制度。对应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，按照规定的程序，做到及时、主动地公开。
2、健全保密审查制度。我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，无泄密事件出现。
3、健全政府信息及时发布制度。为确保公民知情权。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，完善公开机制，做到及时发布社会广泛关注、事关群众切身利益的政府信息。
3、健全政府信息及时发布制度。为确保公民知情权。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，完善公开机制，做到及时发布社会广泛关注、事关群众切身利益的政府信息。
4、健全考核制度。将政务公开纳入年度目标考核、党风廉政建设责任制考核和民主评议范围，并将考核结果作为干部考核的依据。
二、依申请公开政府信息情况
二、依申请公开政府信息情况
2018年，我局未接到公民、法人和其他组织政府信息公开申请。
三、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉情况
2018年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼的情况。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2018年，我局没有对政府信息公开收取任何费用。
五、主动公开政府信息及公开平台建设情况
（一）主动公开政务信息情况
2018年我局主动公开政府信息数860条，其中概况信息数44条，计划总结信息数141条，规范性文件信息数0条，工作动态信息数207条，人事信息数,9条，财政信息数2条，行政执法信息数0条，其他信息数345条。政务微博公开政府信息数302条，政务微信公开政府信息数138条。
（二）政府信息公开平台建设情况
我局高度重视教育体育政务信息化建设，多次进行专题研究并投入专项资金和专门人力，整合各类资源，进一步加快了教育体育政务信息化步伐。一是在市政府信息中心的指导下，积极利用政府统一的政务信息公开平台进行公开。二是开设了“宜宾教体”微博和微信公众号，发布积极向上的教育资讯，及时准确的公开最新公告，第一时间回应热点信息。三是在市政广场等显著位置利用电子显示屏，向社会公众公开教育体育方面的大政方针和惠民利民政策措施。四是在办公楼显著位置设置市教育体育局政务公开栏，将工作职能、领导分工、内设机构及岗位职能做了充分详实的公开。
六、下一步工作打算
政府信息公开保密审查工作是一项十分重要的工作。今后我们将进一步强化政府信息公开保密工作的宣传力度，着力提高干部职工做好保密工作的自觉性和主动性；进一步创新信息公开保密机制，结合教育工作实际，建立健全适应新时期、新阶段、新形势要求的信息公开工作的保密制度，高度落实政府信息公开所赋予每个公民的责任；进一步强化政府信息公开保密审查（检查）力度，抓制度建设，抓源头堵漏，抓措施落实，抓技术防范，抓素质提升，从而使干部职工的信息公开的保密意识和防范泄密的能力再上新层面。一句话，就是杜绝一切可能发生的泄密事件，消除隐患，确保政府信息公开保密工作的有序进行，为公民提供安全健康的网络浏览环境。
宜宾市教育和体育局
2019年3月26日