今年暑期，宜宾市教育行政部门狠抓中小学教师暑期学习，积极为教师“充电”创造机会，搭建平台。

一是学习提升有平台。市教育体育局印发《关于认真组织2019年教师暑期学习的通知》，细化暑期学习要求，明确开学前一周进行不少于5天且每天集中学习时间不少于6小时的集中培训，确保学习时间与效果。采用请进来、送出去等方式组织各类专题培训，委托四川省教科院组织开展2019年普通高中新高考改革教师培训，邀请教育部、北京市及省内专家对全市普通高中2017级九大学科骨干教师和2018级、2019级部分学科备课组长共计960名教师开展了为期三天的培训。翠屏区、叙州区、南溪区等县(区)选派校长教师到浙江、珠海、重庆等教育发达地区开展了为期不少于一周的异地研修;南溪区组织“不忘初心、牢记使命”主题教育——师德模范事迹报告会;江安县举办智慧教育专题培训和优秀教师事迹报告会;长宁县组织新教师岗前培训;高县举办暑期校园长党风廉政教育专题培训和县级骨干教师集中培训;筠连县开展学校行政干部全员培训;珙县组织小学道德与法治、小学语文教材培训;兴文县举办心理护理种子师资研习营和国培计划中西部项目县第二年度第三次送教下乡活动等。广搭学习平台，进一步拓宽教师学习渠道，帮助教师扩大视野，更新教育观念。

二是学习内容有菜单。市教育体育局结合当前教育形势、法律法规和政策，从思想政治、教育方针、师德师风、安全知识、法律法规、学科培训等8个方面，分类别、分学段罗列近40项具体内容，由各级各类学校菜单式选学，进一步增强学习针对性和实效性。宜宾市“最美乡村教师”“最美人民教师”“最美班主任”和“最美校长”“立德树人，培根铸魂”演讲比赛以及“我与祖国共成长 携手共创文明城”宜宾故事会教育专场活动，既充实了全市教师师德师风建设学习内容，也丰富了学习形式。

三是学习考核有标准。暑期学习结束后，每位教师均按《宜宾市2019年暑期教师学习考核表》有关项目，根据学习出勤、集中研讨、学习心得等情况进行考核，由所在学校和县(区)教育行政部门签署考核意见后存入本人业务档案，作为年度考核、评职晋级和评优奖励的依据之一。县(区)教育部门组织开展师德师风大学习大讨论优秀心得评选活动情况，将纳入年度考核内容。